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    【企业员工福利方案】0预算也可以发出好福利

    发布时间:2019-12-05 17:18  浏览:665字体:|

    企业中一旦涉及到员工福利这块,要做方案。就会涉及到预算、选品、议价等等。很多负责企业福利采购的盆友都有存在一些疑问:同是中小企业采购,看到其他公司的福利比我采购的好不少,一问才知道预算跟我差不多。那差距到底在哪儿?尤其是很可能老板还没给自己批预算。

    一提起别人家的福利,言语中都是羡慕。想要有别人家的福利,也是有一些“捷径”可以走。

    企业专属商城

    专为企业福利打造的企业福利商城,商城内配置多场景化的福利专题,涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。商城皮肤及banner图都可以设置跟企业文化相关的。礼品发放形式有两种:积分形式和礼卡形式。商城适用于:年会福利、节日福利(端午/中秋/春节等)、生日福利、结婚福利、 周年庆福利、业绩奖励、职务晋升奖励等。


    我们的员工福利商城有两种发放形式:积分形式和福利卡发放。

    积分形式:为企业收礼人批量注册账号,并在账号内预存积分,收礼人通过账号密码登录福利商城,即可在全商城范围内,挑选兑换自己心仪的福利商品。

    福利卡形式:企业购置一批福利卡发放给大家,大家通过福利卡密登录福利商城,即可在定制的福利选品方案中,挑选兑换自己心仪的福利商品。

    这种形式的优点是操作便捷,HR发放管理省事省时

    这种形式对比积分形式,优点是主题属性更强,更有礼感。

    推荐理由:

    1.发放便捷;

    2.可个性化定制,企业文化属性强;

    3.礼品选择多,强大商品库;

    4.质量有保障,品牌商品;

    5.快递直接送货上门;

    不管是哪种形式在发放管理上都省事不少。最关键一点,礼品性价比都很高,我们的议价能力更强,企业能享受折上折。渠道把控严,发票类目齐全......


    除了以上,还有礼品册、礼品券、超级优选卡以及其他实物类的企业定制礼品。您可以根据自己需求进行方案选择。如果您想了解更多,可以在线咨询或电话联系我们。