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    为什么你做的员工福利方案满意度低?

    发布时间:2019-12-19 16:23  浏览:744字体:|

    对于企业来说,员工福利并不陌生。这是大家每年大大小小节日都会面临的一件事,也是HR或者采购所要处理的工作。做好员工福利是件容易却也不容易的事。因为好的员工福利,需要满足以下几点:

    1. 企业

    低成本、员工满意、服务可靠;

    2. HR

    0风险、采购无忧、管理便捷

    3. 员工

    选择多、领取便捷、价值感强

    上面所诉的内容中,有提到一个词:价值感强。价值感这种东西是一种摸不到看不到的概念,它对于每个人,是有不同的理解的。在这一点上,很难让每个人都能感知到它的存在。所以,员工福利难也难在这点。很多负责福利方案的同事想不通:自己已经很用心在为大家货比三家的挑选福利品,为什么发福利后,还是有很多同事不满意,甚至要吐槽这些礼品。连带着自己这些日子的付出一起给抹杀掉了。

    根据发表在《心理科学》杂志上的一项研究,事实上,虽然收到礼物后的幸福感会在几天内迅速降低,但送礼物后带来的愉悦感会持续几天。是的,关于送礼这件事,送礼人的幸福感比收礼人高。这也是为什么,很多送礼的人不明白为什么,自己辛苦准备的礼品,对方竟然不喜欢?在送礼人角度,自己辛苦挑选的礼品,肯定对方收到礼物的那一刻,应该是惊喜、开心甚至是激动的。其实不然,收礼人才是送礼的关键。

    通过以上的事实,我们想要收礼人的愉悦感比较强烈,那么最好的方法就是将收礼人的角色变为挑选礼品的人。

    但是,这样的话,我们又将会有新的问题出现:每个人的喜好不一样,需求不一样。我们预算有限,又无法满足所有人。发现金让员工自己支配又不大现实,一是政策,二是金额少也不好拿出手,金额多预算又不够,三是礼感不强等等。

    其实,在目前看来,这些都是可以解决的——选择自选类礼品作为福利品。

    在当前,企业福利的市场里,自选福利已成为了宠儿。大家更多的去接受并尝试找第三方专业的礼品平台帮忙:根据企业需求,免费量身定制福利方案,拥有丰富的供应链,超高性价比的产品,完善的服务体系等等。都是各大企业选择的理由。

    在这些员工福利方案中,礼品卡册也获得不少企业的青睐。

     

    了解更多福利卡详情

    福利卡,是由百礼汇联合网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡,精选3000多款商品。为更好的服务各大企业,百礼汇特推出不同主题的福利卡,员工可根据自己的喜好, 在优选福利商城上自由搭配选择,并享受全国范围内(不含港、澳、 台)免费配送。

    推荐理由:1.福利卡面额可自定义,适合各种预算;2.卡面有着节日元素,可加企业logo或定制卡面,增强企业文化;3.商城有各大专区,比如:大牌福利,生日祝福、健康关怀、卡券专享等;4.价格更优惠,享折上折。

     

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    福利自选册,百礼汇针对各大节日推出的一款礼品册。多种价位可选择,每本册内有几十种超值礼品组合,里面的产品都是精选各大品牌优质好礼;这种时尚方便的赠收形式不仅解决了赠礼人选礼的烦恼,也最大程度低尊重了收礼人自选的意愿,真正达到了增进收、赠双方情感交流的目的。

    推荐理由:1.可个性化定制:礼册封面/产品组合;2.小巧,解决存储难题;3.礼品可自选,不局限某一种;4.多个价位可选择;5.礼品免费配送到家,不用手提肩扛。

    除了提到的礼品卡册,还有企业福利商城也是可以作为福利方案的。

    那福利商城又是什么呢?

     

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    这是专为企业福利打造的企业福利商城,商城内配置多场景化的福利专题,涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。商城皮肤及banner图都可以设置跟企业文化相关的。商城适用于:年会福利、节日福利(端午/中秋/春节等)、生日福利、结婚福利、 周年庆福利、业绩奖励、职务晋升奖励等。礼品发放形式有两种:积分形式和礼卡形式。

    积分形式:为企业收礼人批量注册账号,并在账号内预存积分,收礼人通过账号密码登录福利商城,即可在全商城范围内,挑选兑换自己心仪的福利商品。

    福利卡形式:企业购置一批福利卡发放给大家,大家通过福利卡密登录福利商城,即可在定制的福利选品方案中,挑选兑换自己心仪的福利商品。

    不管是哪种形式在发放管理上都省事不少。最关键一点,礼品性价比都很高,我们的议价能力更强,企业能享受折上折。渠道把控严,发票类目齐全......

    把挑选福利礼品的选择权交给员工,满意度一定会增加不少。